2022年中国哪类项目管理人才最紧缺？经过两年多的动荡与重构，全球经济正逐步恢复，但仍处于低迷期据1MF预计，2022年全球经济增长率为4.9%，较2021年的5.9%有所下滑，主要原因是受疫情带来的供应链调整和经济环境不确定性增强影响，在此背景下，各地区企业和组织对项目人才的需求也发生了巨大变化，那些有能力适应变化、应对变化的项目人才成为了企业和组织争相竞争的对象。

　　PMI《2022年全球项目人才需求报告》(JOBSREPORT)为项目专业人士提供了全景图：未来就业机会在哪些行业？如何增强升职加薪竞争力？哪些技能雇主最为看重？

地区——中国

　　受疫情等各方面影响，中国GDP预期增长目标从2021年的8%放缓至2022年的5.6%。作为世界第二大经济体和能源消耗大国中国必须解决当前面临的重要问题，否则将面临经济动荡和能源过度消耗的问题。

　　为此，中国公布了十四五规划，启动了一系列能源、科技项目，并设立就业目标，即到2025年，实现就业形势总体平稳，城镇新增就业5500万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内。

　　稳定的经济增长和创造新工作岗位的承诺将推动市场对项目经理的持续需求。中国的工厂产能和消费者支出持续稳定复苏，突显出制造业和零售业的潜在韧性。医药、绿色能源、技术和电信也有望继续发力增长。

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